公司管理的名人名言（公司管理名言）

1、渐进就是守旧。因此，创新经营理念，必须一步到位。

2、止诽谤不如自学。克服批评的唯一途径就是克服自己。

3、以秒为计算单位。

4、看不出问题是最大的问题。

5、一站到位服务，一票到底流程。

6、一旦企业站在创新的前沿，只有一种方式可以维持，那就是不断创新。

7、管理者必须管理问题，而不是危机管理。

8、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。

9、挑战目标首先要挑战自己。

10、如果经理坐下，下属就会躺下。

11、开发市场而不是产品。

12、成为SBU市场目标.市场订单.市场效果.市场报酬四个要素。

13、我们所有的质量问题都是人的问题，设备不好就是人不好；零件不合格就是人不合格；我们不能发展的所有问题都是思维问题，不是缺人就是缺思维；不是缺件就是缺思维。

14、企业竞争力的实现取决于创新细胞SBU。

15、干部是事业成败的关键。

16、干部怎样对待管理?悟性和韧性。

17、干部的目标：做一个超级领导，也就是说，你的领导水平可以让下属在没有领导的情况下仍然能够正常工作。形成精力充沛的员工和联合组织。

18、市场目标的确定不限于个人能力，而是以用户满意度为准。

19、高层管理不等于高层管理。

20、没有想法的领导不想互动，没有控制力的领导不敢互动。

21、干部如何处理问题？我们应该%落实责任，即见数见人的原则。每个%的问题都可以转化为%的责任，%的责任人。

22、只有有效的供给才能创造市场。

23、工作要简化，不要简化。

24、是否有责任感是一个道德问题；个道德问题；能做与不能做是人才的问题，但不能做是被动的，是按照他人的要求；能力和不能做是创新的问题，也就是说，你是否能不断提高你的目标。

25、我们失去斗志不是因为有些事情很难做到，而是因为我们失去了斗志。

26、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有车厢都减速。

27、干部如何对待市场？创造和突破。既要创新，又要有进取心。

28、产品输入用户需求，输出用户满意度。

29、干部害怕的是不知道自己害怕什么。

30、海尔人只创业，不守业。

31、干部如何对待员工？营造充满活力的氛围。