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高弹性薪酬模式是一种激励性很强的薪酬模式,基本薪酬是薪酬的主要组成部分,可变薪酬处于次要地位
2022-07-25 16:11
人力资源管理
高弹性薪酬模式是一种激励性很强的薪酬模式,基本薪酬是薪酬的主要组成部分,可变薪酬处于次要地位,所占比例相对较小。
A.正确
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