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人力资源风险控制重点应放在引进、开发、使用、考核和激励上,退出机制合理与否对企业影响有限
2022-09-08 07:30
机制
人力资源风险控制重点应放在引进、开发、使用、考核和激励上,退出机制合理与否对企业影响有限。
A.正确
B.错误
正确答案:
B
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