李开复的名言名句（李开复的名言金句）

1、我明白，苹果的平等自由民主的风气固然好，但是，公司还是需要一个有方法眼光的决策者，需要一个核心人物来维护公司的文化。

2、，咱们要树立人生目标，这样咱们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经学习，奋斗，成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。

3、，企业的价值最终还要体此刻一个个员工的行为上。因此任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选取他能够完全信赖的人。

4、成功就是成为最好的你自我。

5、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，咱们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。摘自:短美文

6、（创新工场孵化项目失败原因）一是不够专注，想得太大，聪明人什么都想做；二是太技术化，技术已很厉害，再去找用户的需要在哪里，这个顺序颠倒了；三是创业者个人对挫折的承受力不够，团队彼此之间的信任和认知不够，造成创业者分手；四是创业者自我的心态不够成熟，得到一点成功就过分自信。

7、“书不算的礼物，你要买多少书，只要是中外名著，随时都能够买。”

8、只会思考而不会表达的人，与不会思考的人没什么两样。克制住每件事都要自我过问的想法，充分信任员工，给员工必须范围的自由，我深信，这才是真正有艺术的管理，而且作为管理者，当员工的价值观与公司的不符时，你要大胆做出决策。

9、如何管理时刻做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时刻，）分析每一天时刻怎样花的，）激活时刻碎片和死时刻，）要事为先，不好成为紧急的发奋，）有纪律，不好找借口，）高效时刻用来做需要专注的事情，）平衡家庭需求：言出必行忙中偷闲注重有质量的时刻。

10、要想在世纪取得成功，就要融合中西方思想的优势，以及在谦虚与自信持之以恒与自我批评勇气与平静之间取得平衡。

11、那一刻，母亲脸上掩饰不住的兴奋和自豪，即使再过几十年，我也不会忘记，我那时才知道，自我一丁点儿的成功就能够让母亲那么的骄傲。

12、每个人都应了解自我的兴趣激情和潜质，并在自我热爱的领域里充分发挥自我的潜力。

13、，每个人，让着急有激情的环境，在有激情的环境能够作出对公司有贡献的事情。如果在一个苍老的机构，官僚的机构，没有激情的机构，你对不起自我，也对不起公司，正因你做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合在自我的地方。

14、勇于选取，有一颗勇敢的心，这是走向成功的第一步。

15、大学是人生的关键阶段。这是正因，这是你生命中最后一次有机会系统性地理解教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次能够将大段时刻用于学习的人生阶段，也可能是最后一次能够拥有较高的可塑性集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，能够置身其中学习为人处世之道的理想环境。

16、，不好什么事都附和别人，要提出自我的意见，和别人不一样意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不好让别人觉得你在攻击他。

17、有些同学在大学里只为了考过四级六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。

18、最富有的人不是拥有最多的人，而是需求最少的人。

19、企业的价值最终还要体此刻一个个员工的行为上。因此任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选取他能够完全信赖的人。

20、做事三原则：用勇气改变能够改变的事情，用胸怀理解不能改变的事情，用智慧分辨两者的不一样。

21、每个人，让着急有激情的环境，在有激情的环境能够作出对公司有贡献的事情。如果在一个苍老的机构，官僚的机构，没有激情的机构，你对不起自我，也对不起公司，正因你做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合在自我的地方。

22、某次我犯了严重的错误，以至于父亲的冷静让我感到意外，他只是把我叫到他跟前说：“期望你以后不好让自我这么失望！”这句话掷地有声，它的力量，让我的愧疚到了极点，那种突如其来的自卑和悔恨，让我感觉到自我如此失落，从此之后，我时时刻刻铭记着这句话，这让我内心的城堡里有了一个守望者，让我以后，绝对不会再让自我失望。

23、要用你的梦想引领你的生命，要用感恩真诚助人圆梦的心态引领你的生命，要用执著无惧乐观的态度来引领你的人生。李开复

24、中国人总是把“乖”“听话”当作一个孩子的优点。但是我期望我的孩子不好只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子正因觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗？

25、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力，令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚，执着和勇气的领导。

26、只有用心主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功，只有善于展示自我的人才能在工作获得真正的机会。

27、领导者如何得到团队的信任坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，）诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定；言行一致，从不一套做一套，）信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。

28、制定并与员工分享完美愿景，能充分激发员工的参与感和用心性，能够让整个团队持续激昂的斗志和坚定的方向，这是领导艺术的重要组成部分，我务必承认，这是我最完美的体验。

29、一切都仿佛凸透镜一样，折射出人生百态，有的人坚定不移地支持你，有的人冒着自我受伤的风险帮忙你，而有的人在经历心理针扎后退却，有的人也在这个时候做出了伤害你的决定。官司，就像一块试金石，不经意间，把人间万象顷刻检测看一遍。

30、那些敢于去尝试的人必须是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。

31、，要走上成功之路，你就应有自我的理想，明了自我的兴趣，知道自我期望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试，多学习，而大学是最好的尝试的地方。

32、遇到机遇的时候，只能自我伸出手去把握，罗曼罗兰以前说：“如果有人错过机会，多半不是机会没有到来，而是正因等待机会者没有看见机会到来，而且机会到来时，没有一手就抓住它”我想，如果我没有主动出击去把握潜藏着的机会，很可能，我会与自我的理想失之交臂。qq伤感签名

33、自信是自觉而非自傲。用毅力勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。

34、给创业者推荐：移动互联网时代来临，产品潜质最重要，看准未来趋势比点子更重要；发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时刻窗口，不会等你的；核心团队个性重要，招人要互补，期权要大方；充分用平台推广，避免与平台竞争；用最短的时刻做出可用产品，再基于用户数据迭代改善。

35、不好被信条所感，盲从信条就是活在别人思考的结果里，不好让别人的意见淹没了你内在的心声。最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人，任何其他事物都是次要的。

36、创业是1条艰苦的路，不能光考机遇和运气，更要的是经验。

37、学生就应学的七件事：学习自修之道基础知识实践贯通兴趣培养用心主动掌控时刻为人处事。

38、有人问我期望女儿成为什么样的人？我的回答一个快乐让人信任喜欢的人。）一个有着诚信价值观的好人。）一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。）一个找到自我心中的声音，做自我爱做的事情的人。）一个有独立思考潜质，挑战自我的潜能的人。

39、在中国，父母对孩子个性关爱，生怕孩子受一点伤害，不愿让孩子冒险尝试与众不一样的东西，其实，孩子从小就需要独立性职责心选取力和决定力。很庆幸的是，早在四十年前，我父母就把选取权交给了我，让我成为自我的主人。

40、用中庸拒绝极端；用理智分析情景；用务实发挥影响；用冷静掌握抉择；用自觉端正态度；用学习累积经验；用勇气抛弃包袱；用真心追随智慧。

41、抓住一切去探寻性命的好处，总有一天，世界将因你而不一样。

42、每当我想到我将迈出的一步，我就会想起苹果创始人乔布斯的名言：“最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其它事物都是次要的。”

43、要走上成功之路，你就应有自我的理想，明了自我的兴趣，知道自我期望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试，多学习，而大学是最好的尝试的地方。

44、，在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，因此咱们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人才的认可。

45、团队合作是一群有潜质，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。

46、最好能不断和自我竞争不好总想着胜过别人，而要发奋超越自我，不断在自身的水平上取得进步。

47、一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

48、选取一个工作的标准，那就是成长兴趣和影响力。

49、中国青年需要“偶像”或“人生导师”吗？在成长的过程中，参考那些值得信任的成功者是有价值的，例如阅读名人传记或听演讲。但是，每个人就应走自我的路，千万避免盲目偶像崇拜模仿，或不经思考全盘理解任何人的话。因此：参考他人的路，但是持续客观自觉，听信自我的心，走出自我的路，做最好的自我。

50、，有胸怀才会有成功，正因胸怀才能容，能容才能聚众，聚众才能兴业。

51、自觉同理心自律和人际关联是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。