企业家名言金句参考（企业家的名言金句）
1、制造让人模仿的商品。早川德次(夏普公司创办人)
2、前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会!外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平!未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会!
3、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。泽田秀雄(HIS公司总经理)
4、我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。路易斯葛斯特纳(国际商业机器公司董事长兼执行长)
5、创新是做大公司的惟一之路!
6、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾
7、有缺陷的产品等于废品。张瑞敏
8、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通
9、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。韦恩戈接威(百事可乐公司前总经理兼执行长)
10、互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向!
11、高标准，精细化，零缺陷。张瑞敏
12、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。鲁伯特梅铎
13、与其说阅读名着作者传记是为了借鉴成功之路，毋宁说是人类的天生猎奇和窥视癖好。至于不出着作的知名历史人物的传记，你当真相信？权当人生游戏阅读消遣吧。
14、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
15、若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。樱田慧(摩斯汉堡公司创办人)
16、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
17、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里
18、追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。铃木敏文(伊藤羊华堂总经理，7-11Japan 公司董事长)
19、交人交心，浇树浇根。高清愿(统一集团总裁)
20、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。李嘉诚
21、回头看我的创业历程，是不断寻找不断纠正的过程。吴锡桑
22、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。哈洛德吉尼恩(国际电话电信公司前董事长兼执行长)
23、为公司注入新血，将可增加机会和发展性。孙正义(日本软体银行总经理)
24、只要思想不滑坡，办法总比问题多。牛根生
25、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率的投资。藤田田
26、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。马云
27、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事 一要明白谁是你的客户!二你会为他们创造什么样的价值!三如何实现并传递该价值!
28、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
29、一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。小林宏治(恩益禧公司荣誉董事)
30、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
31、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望!
32、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。李嘉诚
33、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。大卫奥格威
34、力有未逮之时，担忧毫无意义。吉尔艾迈利欧
35、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。360总裁周鸿祎
36、经常把竞争对手想成比自己聪明。渥鲁达拉达诺(奇异电子德国公司前董事长)
37、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁荣金
38、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。安海斯布希(安海斯布希公司创办人)
39、诱惑就像美丽的罂粟花，在你面前洋溢着芬芳即使是毒药你也想拥有而不能自拔而堕入陷阱。衡量一个人价值尺度，不仅在于他/她的能力，更在于不为诱惑所动的定力。
40、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
41、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛!
42、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸!
43、管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
44、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
45、大原则不能轻易改变。史考特麦可尼利(升阳公司董事长兼执行力)
46、磨练越大，福气越大。牛根生
47、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯·柯林斯
48、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪·格罗夫
49、企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。
50、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。本田宗一郎(本田技研工业公司创办人)
51、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
52、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。田部文一郎(三棱商事前董事长)
53、在商场上，可能有人会说要是能够提早六个月该有多好，但恐怕不会有人说若能延迟六个月该有多好 杰克威尔许(奇异公司董事长兼执行人)
54、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
55、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。马云
56、点子不可太花俏，越具有乡土气息，越可能成功。松本和那(松本清公司总经理)
57、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。着名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
58、不赚钱的公司是不道德的。王永庆(台塑集团董事长)
59、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。河合光二(三宝乐啤酒公司前总经理)
60、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚
61、每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。约翰洛克斐勒(标准石油集团创办人)
62、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
63、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。李嘉诚
64、任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。乔瑟夫威尔森(全录公司前总经理)
65、台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。张忠谋(台湾积体电路制造成公司董事长)
66、若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。贺来龙三郎(佳能公司荣誉董事)
67、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔·盖茨
68、纪，没有危机感是最大的危机。
69、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
70、信任固然好，监控更重要。列宁
71、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
72、创新就是创造一种资源。管理大师彼得·杜拉克
73、不只奖励成功，而且奖励失败。
74、不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。华特克莱斯勒(克莱斯勒汽车公司创办人)
75、人世间虽然有相当大的部份是可以用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。铃木庆(SOFMAP公司总经理)
76、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。马云
77、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。李嘉诚
78、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。安迪葛洛夫(英特尔公司董事长)
79、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维
80、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。罗柏特高兹耶达(可口可乐公司前董事长兼执行长)
81、世界原本就不是属于你，因此你用不着抛弃，要抛弃的是一切的执著!万物皆为我所用，但非我所属!
82、别人没做，我们更应该做!即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考!世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌!我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!
83、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在
84、不只奖励成功，而且奖励失败
85、力有未逮之时，担忧毫无意义。吉尔艾迈利欧(苹果电脑公司前董事长兼执行长)
86、用心带脑，用脑带人。严凯泰(裕隆汽车公司副董事长)
87、别人从零起步，而我从负数起步。牛根生
88、在1984年万科刚成立的时候，万科的员工手册上就印着一句话：“人才是一条理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。”
89、经营企业只是追求幸福的手段。许文龙(奇美集团董事长)
90、经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。野村德七(野村证券公司创办人)
91、我从来不培养接班人，我给万科建立了一个制度，培养了一个团队，谁当一把手也差不到哪儿去。
92、自己不会练兵，永远别想打仗。牛根生
93、开创难，守成更难。蔡宏图
94、高铁计划不只是一条铁路的建设而己。殷琪(大陆工程公司总经理、台湾高级公司董事长)
95、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。伊克德皮费佛(康柏电脑公司前总经理兼执行长)
96、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
97、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
98、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易!
99、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。李嘉诚
100、不要成为法律、组织及机构的奴隶。山光佐三
101、太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。牛根生
102、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。史帝夫贾伯斯(苹果电脑公司执行长)
103、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策!
104、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志
105、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
106、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。左治敬三(三得利公司前董事长)
107、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的!管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善!
108、健康丰盛是万科的价值观，希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作、成长和收获，无论最终选择了怎样的职业生涯，也希望都能够取得成功。
109、帮助别人，但不伤害别人。牛根生
110、是员工养活了公司。李嘉诚
111、拿出勇气!即使被称为胆小鬼也没关系!松尾静磨(日本航空公司前董事长)
112、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
113、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯·柯林斯
114、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。玛丽凯
115、最应该分析的，就是时间。凯莉菲奥利纳
116、小成功靠个人,大成功靠团队 世界首富比尔盖茨
117、我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。
118、在快餐店里卖汉堡包并不会有损你的尊严，你的祖父辈对卖汉堡包有着完全不同的看法，他们将这称之为“机遇”。
119、对产品质量来说，不是100分就是0分。
120、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。牛根生
121、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。张瑞敏
122、创新就是创造一种资源
123、没有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。松下幸之助(松下电器产业公司创办人)
124、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。井深大(新力公司创办人)
125、我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，绝不会光靠感情来决定事情。麦可戴尔(戴尔电脑公司董事长兼执行人)
126、刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，更不可能成为某家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。
127、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆·彼得斯
128、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明
129、我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我还是一个普通人。
130、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作!
131、想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)
132、这个世界不会在乎你的自尊，它期望你能先有所成就，然后再去强调自己的良好感受。
133、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩·皮阿特
134、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。雷卡洛克(麦当劳公司创办人)
135、自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。PG吉勒汉莫(富豪汽车公司前董事长兼执行长)
136、开创难，守成更难。蔡宏图(国泰人寿公司董事长)
137、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪!
138、过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾!
139、创新就是创造一种资源。
140、病人比健康人更懂得什么是健康，承认人生有许多虚假意义的人，更能寻找人生的信念。
141、创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。苏宁电器董事长张近东
142、成为好企业没有特效药，如果有的'话，每家公司应该都会成为好公司。艾柏何德柯汉姆(宝马汽车公司前董事长)
143、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
144、我相信，人生中没有解不了的问题。中山素平(兴业银行前董事长)
145、任何自不量力的人，最后一定会身败名裂。上原昭二(大正制药公司董事长)
146、棘手的事千万不可放任不管。吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)
147、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。安迪葛洛夫
148、如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧!稻盛和夫(京都陶磁公司名誉董事)
149、相加除二的企划，是最差的企划。加贺见俊夫(东方土地公司总经理)
150、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。威廉弗斯特(层云电脑公司董事长兼执行长)
151、所谓生活产业，就是能满足人类食、衣、住、行、育、乐等需求的产业，也就是永远的主流产业。孙道存(台湾大哥大公司董事长)
152、做正确的事，再把事情做正确。牛根生
153、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
154、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
155、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家S·M·沃尔森
156、胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。藤田田(日本麦当劳公司总经理)
157、企业的成功靠团队，而不是靠个人
158、创新是做大公司的惟一之路
159、不了解自己公司的产品，如何向客户推销？史帝夫贾伯斯
160、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。。本田宗一郎(本田技研工业公司创办人)
161、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫(新力公司创办人)
162、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。约翰奈斯比(奈斯比集团董事长)
163、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。江崎利一(江崎Glico公司创办人)
164、管理是一种严肃的爱。
165、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧!
166、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多·莱维特
167、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。李嘉诚