管理励志的格言（管理励志的格言名句）

1、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

2、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

3、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

4、没有过程的结果是垃圾，没有结果的过程是放屁。

5、始吾于人也，听其言而信其行；今吾于人也，听其言而观其行。

6、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

7、一个人同时保有两种相反的观念，还能正常行事，这是第一流智慧的标志。

8、不只奖励成功，而且奖励失败。

9、干部怕的就是不知道自己怕什么。

10、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

11、管得少，就是管得好。

12、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

13、在给自己的评估结果上打7折，给别人的评估上再翻一倍。

14、不创新，就灭亡。

15、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。

16、如果只局限在公司里了解情况，那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态。

17、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

18、闪光的东西，并不都是金子；动听的语言，并不都是好话。

19、知己知彼，百战不殆。

20、一个管理者必须知道该说什么，必须知道什么时候说，必须知道对谁说，必须知道怎么说。

21、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。

22、服务要的不仅仅是结果，也不仅仅是过程，更重要的是态度。

23、员工之所以出差错，是你的管理容易让他出差错。

24、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

25、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

26、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

27、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

28、企业家就是从那些效率不高的行业中，套利出来的过程。

29、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

30、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

31、能够让员工把公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易的管理。

32、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

33、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

34、陶醉于自己过往的成就，逐渐变得骄傲自大，听不进逆己之言。

35、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。

36、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。

37、业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

38、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

39、有为才有位，有值才有职，有诚才有成，有攻才有功，有力才有利。

40、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

41、羚羊没有危机感，就跑不过狮子，那就只能被狮子吃掉。

42、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

43、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

44、市场营销以顾客第一为宗旨，首要考虑的是顾客的实际、需要和价值观。

45、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

46、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

47、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

48、管理层次越少越好。

49、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

50、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

51、借口是无能的代名词，只要肯去想，办法永远比困难多。

52、美丑、善恶、好坏都是相对的、常变的，又是个性化的、多样化的。

53、如果没干死，就往死里干。

54、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

55、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

56、人都有被肯定、被尊重的欲望。

57、敢于负责任，才能担重任。

58、市场只能靠最终成绩说话。

59、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

60、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

61、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

62、想做事儿的给机会，能做事儿的给权利，做成事儿的给位子。

63、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

64、肯低头的人，永远不会撞到矮门。

65、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

66、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

67、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。