米尔科维奇和布德罗根据企业实践总结提炼出了的人力资源管理模式有（）

2022-08-11 13:47 人力资源管理

米尔科维奇和布德罗根据企业实践总结提炼出了的人力资源管理模式有（）

A.产业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高度灵活模式

正确答案：产业模式；投资模式；参与模式；高度灵活模式
相关推荐
职位评价的方法主要有四种：排序法、（）、要素比较法和要素计点法
平衡计分卡的四个层次是（）
完整的绩效管理由计划绩效、监控绩效、考核绩效和（）四个部分组成的系统
人力资源管理的四大功能中（）是核心
平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩
员工的薪酬一般由三个部分组成，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是（）
作为世界快餐连锁企业，在肯德基和麦当劳，相似岗位的员工所获得的工资水平相近
最简单的职位评价方法是归类法

猜你喜欢

  1. 中国工程跨文化实践的价值原则是（）
  2. 辛味药治疗气血阻滞之证是取以下何功（）
  3. 崇祯皇帝在北京的什么地方自尽
  4. 卡夫卡的作品主要受到存在主义哲学思想的影响
  5. 劳动密集型产品的国民收入的弹性相对较大，工业制成品的相对较小
  6. （）传感器可以区分工件黑色或者白色
  7. 创业素质包括（）
  8. 《安全生产法》规定，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

文案句子

  1. 大雪节气文案（大雪节气说说）
  2. 到不了婚礼现场的祝福话语（到不了婚礼现场的祝福词全新版）
  3. 美与丑名言金句（美与丑名人名言）
  4. 余生对自己好点话语整合（余生对自己好点短语）
  5. 描写一家人温暖的美句优质版（描写一家人温暖的佳句）
  6. 简几个字的情话优选（有关简几个字的情话万能版）
  7. 道家很有哲理话语（道家很有哲理句子下载）
  8. 六一幼儿祝福短语（六一幼儿祝福语）