首页
搜索
导航
理财
文案
变更劳动合同应当采用书面形式,否则劳动合同变更无效
2022-08-16 10:36
劳动与社会保障法学
变更劳动合同应当采用书面形式,否则劳动合同变更无效。
A.正确
B.错误
正确答案:
错误
相关推荐
我国的社会保险制度包含下列哪些项目
下列哪一项属于我国最低层次的社会保障制度
我国劳动立法针对一般劳动者规定的最低就业年龄是多少周岁
社会保障制度的社会功能包括()
下列哪些争议属于人民法院应当予以受理的劳动争议
用人单位在调解协议约定期限内不履行协议的,劳动者可以持因下列哪些待遇达成的调解协议依法向人民法院申请
职工有下列哪些情形,不享受当年的年休假
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列哪些因素
猜你喜欢
由于带是弹性体,在V带传动正常工作时也存在弹性滑动现象
古人注重()相宜,这是社会有序的重要体现
学习平面纸艺启发学前教育专业学生注重培养幼儿认真()事物的习惯
通榆年画的色彩需要符合广大人民群众的视觉期待和审美心理
保管温度不同,冷库分为以下哪两种方式
目标市场分析的两个目的包括()
医用防护口罩:能阻止经空气传播的直径≤5UM感染因子或近距离(〈1M)接触经飞沫传播的疾病而发生感染
植物体()部位的细胞通过进行有丝分裂使细胞数量增多
文案句子
恋人之间春节温馨说说(恋人之间春节温馨的说说合集)
自信心提升的名言汇集(自信心提升的名言金句优选版)
小学生作业评语免费版(小学生作业的评语)
正月初五祝福文案经典版(正月初五祝福句子)
中考学生的励志名言(中考学生的励志名言佳句)
小班开学第一周评语(小班开学第一周的评语)
古代正能量励志名言素材(古代正能量励志名言名句优选)
点赞率高的四个字句子(点赞率高的四个字说说)