波多里奇卓越绩效标准是80年代后期美国创建的一种世界级企业成功的绩效管理模式，又称卓越绩效模式
2022-08-25 08:16 管理学
波多里奇卓越绩效标准是80年代后期美国创建的一种世界级企业成功的绩效管理模式，又称卓越绩效模式。它的核心价值观包括：有远见的、着眼于未来的领导人，顾客驱动的卓越绩效模式，以及（）。
A.全面的视野与管理创新
B.企业和员工的学习
C.注重雇员和合作伙伴
D.注重成果和创造价值
E.对市场的敏捷反应和社会责任
正确答案：ABCD
- 相关推荐
- 某技术专家原来从事专业工作，业务精湛，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位
- 依据下属的成熟度，选择正确的领导风格，就会取得领导的成功
- 我们可以通过学习来超越一些具体纷繁多变的管理实践，从中找到共同的管理规律和管理原则
- 当事者主要考虑对方的利益、要求，或屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及意愿时，常采用让步策略
- 如果你是公司的总经理，发现公司存在许多小团体时，你的态度是（）
- 在跨职能团队中，权力是集中化的，信息不能分享
- 波多里奇卓越绩效标准是80年代后期美国创建的一种世界级企业成功的绩效管理模式，又称卓越绩效模式
- 某城市商业银行，为了扩大信用卡的发行量，在当地与大型百货商场、航空公司合作