员工执行力的重要性佳句免费版（员工执行力的重要性语录）

1、执行文化是从负责任开始的。

2、细节决定成败。

3、境界决定世界。一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独的，但终究要面对，耐得住寂寞才会不感到孤独，坚信自己…

4、没有执行力，就没有竞争力。

5、企业的执行力关键在于集体的执行力。

6、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

7、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

8、企业的执行力关键在于组织执行力。

9、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

10、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

11、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

12、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

13、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽DD细节决定成败。

14、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

15、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

16、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

17、行动不及时是因为痛苦达不到。

18、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

19、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

20、领导要以身作则，带头执行。

21、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

22、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

23、取是能力，舍是境界。

24、提高执行力，从“一页备忘录”开始。

25、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。

26、速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

27、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

28、沟通重在换位思考。

29、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的.失败。

30、没有想法，就没有结果。

31、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

32、注重实效，奖罚分明。

33、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

34、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

35、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

36、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。

37、不看错不错，只求好不好。

38、发展为上，投资为本，速度为先。

39、机关生命力源于执行力。

40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

41、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

42、舒服的，往往就是退步的。

43、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

44、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

45、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

46、无功便是过，慢也是过。

47、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

48、追求细节有多深入。

49、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

50、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

51、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

52、敢于负责任，才能担重任。

53、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

54、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。

55、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

56、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

57、行动是果实，而言语只是树叶。

58、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。

59、执行力不讲如果，只讲结果。

60、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。

61、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

62、行动第一，成败第二。

63、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

64、先做人，再做事。