德鲁克名言金句锦集（德鲁克的名言金句）

1、惟有反面意见，才能保护决策者不致于沦为组织的俘虏；反面意见本身，正是决策需要的“另一方案”；反面意见可以激发想象力。没有反对意见，就不做决策。

2、知识更新非常快，知识型员工除非能够在工作中不断学习，否则很快就会遭到淘汰。

3、要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。

4、要“出新”，必从“推陈”着手。

5、有效的管理者应该着眼于全局，而不是让自己成为一个“全能”的领导。

6、管理是科学，领导是艺术。

7、努力创造未来是要冒很大风险的。

8、决策的过程往往不是从搜集事实开始的，而是先从其本人的见解开始的。

9、企业家从事创新，而创新是展现企业家精神的特殊手段。

10、今天最成功的商品，明天可能最快过时。

11、组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。

12、卓有成效的管理者，具有6个特征：品格，沟通，聚焦，决策，目标，贡献。

13、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

14、你要雇佣一个人的手，就得雇佣他整个人。

15、互联网消除了距离，那正是它的影响。

16、管理是正确地做事，领导则是做正确的事。

17、上之所好，下必随之。

18、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

19、管理能量，而非时间，能量来自身体、思想、精神、情绪。

20、除非有不同见解，否则就不可能有决策。

21、管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。

22、人们通常抱怨管理人员不“放权”，就是由于管理人员没有足够的事情可做，因而承担了本应该由下属去做的工作。

23、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

24、用人所长是卓有成效的管理者必须具备的一种素质，是一个组织工作是否有效的关键，也是知识工作者和社会不可或缺的素质。

25、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。

26、成功意味着你下定决心，义无反顾。

27、假若你吃了个鸡蛋觉得不错，必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？

28、所谓“愚蠢的创意”，是不对创意加以倾听和改造。

29、卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。

30、千万不要忘记，创新就是为顾客创造新的价值。

31、管理的重心是管人，用人，只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

32、“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。

33、一个人的学习能力，才是他的核心竞争力。

34、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？

35、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。

36、如果失去了对人的尊重，开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。

37、必须学习如何在无权下达命令的状况中管理事情，既不受制于人，也不控制他人。

38、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。

39、智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。

40、管理者，就必须卓有成效。

41、领导者应该是引导属下做正确的事，因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。

42、不要去评估一个人的“潜力”，它只是“希望”的代名词。

43、职位是为普通人设计，而不是圣人。