人力资源激励机制名人名言（人力资源激励机制的名言金句精简版）

1、引进一些咨询顾问或培训师，与老板沟通。

2、培养人才的效率取决于你的分工，分工的思维方式很重要。分工不同，人力资源的成本不同，风险不同；

3、我易人也易，我不大意;我难人也难，我不畏难。

4、虽然努力了不一定会成功，但不努力一定不会成功。

5、在困难面前，回避的时间越长，付出的代价就越大。

6、学会在学习中寻找乐趣，学会乐在其中并保持热情。

7、争分夺秒，永不言弃，相信自己，将赢得一切胜利。

8、压力需要支付成本的；

9、每个人都有做好工作的意愿，但未必有做好工作的方法和能力；

10、我不相信手掌的纹路，但我相信手掌加上手指的力量。

11、工作是生命列车的轨道，唯有沿着轨迹快乐前行，才能延伸生命的价值。

12、一份勤劳，一份收获，坚决不做守株待兔之人，付出的多得到的将会更多。

13、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

14、改变分工结构：减少人才流失，选择对企业危害最小的方式；

15、海浪为劈风斩浪的航船饯行，为随波逐流的轻舟送葬。

16、丰碑无语，行盛于言，努力实现自己的目标，宁可辛苦一阵子，也不辛苦一辈子。

17、真正的强者，不是压倒一切，而是不被一切压倒。

18、在努力者与聪明者的对决中，努力者最终会占据上风。

19、坚持是一切事物成功的动力――不断坚持，永不放弃。

20、我要用这伟大的力量，实现我的目标，我要成为最伟大的销售员!

21、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。

22、在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗；

23、百密不容一疏，凡事务必认真。

24、民营企业不能建立起职业经理人管理，就不能成长；

25、民主管理是效率最低的管理；

26、没本事的人只有遵守规章制度，有本事的人不想遵守规章制度；

27、道为上，谋为中，术为下；

28、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

29、资源怎么优化配置：资产利用率高，80%解决人员绩效问题；

30、吃得苦中苦，方为人上人。请享受无法回避的痛苦。

31、管理就是界定企业的.使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。

32、你因成功而内心充满喜悦的时候，就没有时间颓废。