执行力名言素材（执行力的名言名句）

1、为什么中国企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力――企业组织化、制度化的能力太低。

2、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

3、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

4、不看错不错，只求好不好。

5、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。

6、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

7、执行要有结果，没有任何借口

8、军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

9、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

10、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

11、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

12、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

13、观念改变，行动改变，命运就会改变、

14、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！

15、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

16、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

17、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

18、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

19、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。

20、发展为上，投资为本，速度为先。

21、习惯于缺点是最大的缺点。

22、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

23、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

24、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

25、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

26、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

27、在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

28、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

29、下属素质低不是你的责任，但是不能提高下属的素质就是你的责任。

30、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。