人力资源激励机制名言参考（人力资源激励机制的名言名句集锦）

1、最应该把有能力的人应用在最关键的地方；

2、我不相信手掌的纹路，但我相信手掌加上手指的力量。

3、管理就是界定企业的.使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。

4、民主管理是效率最低的管理；

5、确信自己站在正确的道路上，并且坚定不移的走下去。

6、你因成功而内心充满喜悦的时候，就没有时间颓废。

7、企业不承载终身的职业保障，降低或减少员工对组织的影响和危害；

8、要想留住人，就要有足够的成本支付；

9、民营企业不能建立起职业经理人管理，就不能成长；

10、没有标准化就没有大分工，企业离不开标准化；

11、每个人都有做好工作的意愿，但未必有做好工作的方法和能力；

12、争分夺秒，永不言弃，相信自己，将赢得一切胜利。

13、没本事的人只有遵守规章制度，有本事的人不想遵守规章制度；

14、培养人才的效率取决于你的分工，分工的思维方式很重要。分工不同，人力资源的成本不同，风险不同；

15、要把昨天当作回忆，今天继续努力，明天就随他去。

16、离开价值的创造，就等于没有人力资源管理；

17、学会在学习中寻找乐趣，学会乐在其中并保持热情。

18、改变分工结构：减少人才流失，选择对企业危害最小的方式；

19、落后了，你可以追上去;但失去了自信，你永远不会成功。

20、海浪为劈风斩浪的航船饯行，为随波逐流的轻舟送葬。

21、吃得苦中苦，方为人上人。请享受无法回避的痛苦。

22、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

23、信任，就是放弃对人的管理；

24、工作是生命列车的轨道，唯有沿着轨迹快乐前行，才能延伸生命的价值。

25、道为上，谋为中，术为下；

26、晋升一名员工可能流失几名员工；

27、不是每个企业都讲人性的；

28、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的；

29、不论在什么时候开始，开始后不要停止;不论在什么时候结束，结束后不要悔恨。

30、人的生活如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小。

31、在困难面前，回避的时间越长，付出的代价就越大。

32、解决招聘人才的最效率办法：直线经理与人力资源经理现场优选；

33、坚持是一切事物成功的动力――不断坚持，永不放弃。

34、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

35、我要用这伟大的力量，实现我的目标，我要成为最伟大的销售员!