刘一秒句子（刘一秒句子标准版）

1、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。

2、迟到三次开除，这是人话吗？只要员工和公司一条心，犯再多错误也不能开除。不和公司一条心，小错也不能包容。

3、老板和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。老板想弥补，是因为不想承担罪恶；想离婚不敢，因为不想承担罪恶感。

4、人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不是为赚钱。

5、为众生悲，不对众生慈，会把你压垮，这是妇人之仁；有了慈悲心不行动，也会把你压垮。

6、商人会把时间用到最精到、最极致！

7、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！

8、能成就大业者把灵魂复制给别人，不成大业者都是把方法复制给别人。

9、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？

10、你精神头不足的时候，你判断什么都难！

11、有心情才有爱情，有心情才能做事情。

12、男人的爱是俯视而生，而女人的爱是仰视而生。如果爱情像座山，那么男人越往上走可以俯视的女人就越多，而女人越往上走可以仰视的男人就越少。

13、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！

14、改革开放就是解决为谁干的问题。

15、道本无言可述皆当全力以赴。

16、衡量人是死是活的标准，是看他有没有**。

17、顾客购买势。顾客购买分“五度”：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。

18、真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服。※权力多一分，姿态要低一分。

19、把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖；把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。

20、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵。

21、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！

22、公司存在三种人：人手，人才，人物。

23、你先建制度，违规了，按制度说话！

24、维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。

25、我知道这世上有人在等我，但我不知道我在等谁，为了这个，我每天都非常快乐。

26、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！

27、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。

28、老板对自己产品没有像捧自己孩子一样，不能成事业。

29、灵魂是发自内心那么想，自内而外流淌；灵魂是慈悲心。

30、以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。

31、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。

32、一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我。只求在我最美的年华里，遇到你。

33、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势。

34、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！

35、员工有灵魂就是每天很充实；每天不充实没有灵魂，叫魂灵。

36、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！

37、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？

38、孝道使公司稳定；师道使公司发展上进；天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。

39、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。

40、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。

41、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾；老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。

42、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！

43、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！

44、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗？不了解上边资讯、下边资讯能行吗？不了解情况，就是陪练！

45、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。

46、孝心的最高境界：父母以你为自豪。

47、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。

48、情商，决定企业的宽度；智商，决定企业的长度；逆商，决定企业的高度。

49、这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！

50、贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫，没心情时。爱从何来。

51、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。

52、能成事业的人不是最有才华的人，也不是什么条件都具备的人才能成功。而是能充分整合当下的人。

53、婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。

54、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。

55、能掌控自己就能掌控一切，否则你会被一切所掌握，从某点而言，甚至消失。

56、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！

57、每个**都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行。

58、在这个世界上，只有真正快乐的男人，才能带给女人真正的快乐。

59、即使再普通的人也有纤细的心思，没有人有权利肆意摧残。老板应对员工多些关注和表扬。

60、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！

61、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！

62、真心向佛的人在寺院才能开心快乐有智慧；真心做事的老板才会开心快乐。

63、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

64、选人第一标准：选能把事做好的人。

65、只要孩子在家什么都跟你说，沟通就没问题了。

66、讲话只有一个目的，让对方采取行动。听众只在乎一件事情，对我有没有帮助，其他都是对这句话的注解。

67、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导。

68、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！

69、任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。

70、要想影响别人，先要自己有结果。

71、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！

72、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！

73、事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。

74、同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

75、没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。

76、无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。

77、真老板每到一个地方，都吸收精髓！

78、最大的创新是机制的创新！

79、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！

80、凡是痛苦的人都是在坚守不切实际的存在，一种婚姻形式已不符合现在。

81、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！

82、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。

83、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！

84、老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。

85、企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度。

86、一段不被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间，一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是明白。

87、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！

88、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。

89、管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。

90、领导者领导思想，管理者管理事务。

91、老板对员工整天板着脸，都以为他不会笑呢。一天他的小狗到公司，他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。