管理格言美句（管理格言句子精编）

1、在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。阿法纳西耶夫。

2、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。高春辉。

3、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

4、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

5、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩·皮阿特。

6、企业未来的竞争，就是细节的竞争。皇布鲁诺·蒂茨。

7、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。德鲁克。

8、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼。

9、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯·柯林。

10、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德·斯隆。

11、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

12、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。卫哲。

13、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。

14、无法评估，就无法管理。

15、除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。德鲁克。

16、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格。

17、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

18、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔·马瑞特。

19、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

20、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。史蒂格。

21、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。约瑟夫·克霍尔。

22、顾客是重要的创新来源。汤姆·彼得斯。

23、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

24、为顾客节省每一分钱。

25、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

26、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。亨利·法约尔。

27、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。阿法纳西耶夫。

28、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克·韦尔奇。

29、不看错不错，只求好不好。

30、管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。亨利·艾博斯。

31、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

32、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔·盖茨。

33、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

34、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

35、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯·凯莱赫。

36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助。

37、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得·杜拉克。

38、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

39、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

40、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林。

41、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。

42、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。阿法纳西耶夫。

43、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫·朱兰博士。

44、八分人才，九分使用，十分待遇。尹明善。

45、舒服的，往往就是退步的。

46、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。

47、先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。井植薰。

48、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

49、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。陈天桥。

50、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫·朱兰博士。

51、在企业经营过程中，经常会遇到各种**，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。鲁冠球。

52、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

53、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

54、预防是解决危机的最好方法。

55、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

56、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志。

57、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯·莫斯·坎特。

58、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特。

59、在企业内部，只有成本。彼得·杜拉克。

60、管理者的最基本能力：有效沟通。L·威尔德。

61、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏。

62、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。黄怒波。

63、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

64、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪·格罗夫。

65、授权并信任才是有效的授权之道。

66、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

67、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。卡斯特？

68、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫·奥格威。

69、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。

70、微软离破产永远只有18个月。

71、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。杰列申科。

72、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

73、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明。

74、敢于负责任，才能担重任。

75、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

76、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

77、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

78、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

79、创新是做大公司的惟一之路。

80、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特·史坦普。

81、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特·凯利。

82、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

83、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。德鲁克。

84、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士。

85、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

86、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔·盖茨。

87、卓有成效的管理者善于用人之长。

88、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

89、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。名言。

90、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

91、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。阿法纳西耶夫。

92、合作是一切团队繁荣的根本。大卫·史提尔。

93、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

94、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。德鲁克。

95、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。