管理金句整合（管理的话语）
1、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔·盖茨。
2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾。
3、管理的本质不仅在于知，更在于行。
4、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳。
5、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克·韦尔奇。
6、先管住，再理顺！主要是管人给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
7、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
8、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格。
9、企业管理经典语录激励篇
10、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
11、想方设法平息抱怨，消除怨气;
12、幸福是棵树，安全是沃土。
13、管理层次越少越好。本·比德维尔。
14、性格决定命运，气度影响格局。
15、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。亨利·法约尔。
16、激励不是算计别人，而是形成双赢。
17、管得少，就是管得好。杰克·韦尔奇。
18、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
19、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯·柯林斯。
20、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
21、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥。
22、累计点滴改进，稳步巩固提升。
23、发令枪一响，你是没时间看对手是怎么跑的。只有明天，才是我们真正的竞争对手。
24、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
25、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。陈天桥。
26、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格·布伦尼曼。
27、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆。
28、优秀的产品，一定是优秀的员工干出来的。
29、个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！德鲁克。
30、创新就是创造一种资源。彼得·杜拉克。
31、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。王石。
32、要站在客户立场上将心比心;
33、人人讲安全，事事为安全;时时想安全，处处要安全
34、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。
35、做人要求实，做事要求成，做工要求质。
36、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。德鲁克。
37、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
38、有品质才有市场有改善才有进步。
39、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度没有条件！对人员没有借口！对文化没有不可能！
40、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。
41、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！
42、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助。
43、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
44、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特。
45、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
46、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
47、真正的管理人是去管理人的情绪。顾修全。
48、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非。
49、是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同？主要的标志是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。科林斯。
50、好的管理者就是要组织离了你照样转！
51、多看点书吧，它对你的将来总是会有益处的。
52、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克·韦尔奇。
53、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。雅科尔。
54、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基。
55、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助。
56、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。卡斯特。
57、管理就是用合适的方法管人管事。
58、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特·凯利。
59、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
60、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
61、流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
62、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。阿法纳西耶夫。
63、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。
64、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。戈茨。
65、预防是解决危机的最好方法。迈克尔·里杰斯特。
66、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯。
67、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。冯仑。
68、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
69、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
70、有产者是好领导的，无产者是难领导的。徐冠巨。
71、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。杰列申科。
72、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得·杜拉克。
73、安全是最大的节约事故是最大的浪费。
74、在岗一分钟，尽责六十秒。
75、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。秦晓。
76、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
77、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德·斯隆。