管理的佳句（管理佳句）
1、创新就是创造一种资源。彼得·杜拉克。
2、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。阿法纳西耶夫。
3、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特·史坦普。
4、真正的管理人是去管理人的情绪。顾修全。
5、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。李嘉诚。
6、管理层次越少越好。本·比德维尔。
7、少给员工讲品德，多给员工讲应得。
8、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯·沃森。
9、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德·斯隆。
10、何谓经营之根本？我认为是“造就人”。井植薰。
11、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳。
12、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
13、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
14、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏。
15、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度没有条件！对人员没有借口！对文化没有不可能！
16、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
17、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。卡斯特？
18、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼。
19、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。任正非。
20、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
21、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
22、做人要求实，做事要求成，做工要求质。
23、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯·柯林斯。
24、安全是最大的节约事故是最大的浪费。
25、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
26、信任固然好，监控更重要。列宁。
27、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！
28、发令枪一响，你是没时间看对手是怎么跑的。只有明天，才是我们真正的竞争对手。
29、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。
30、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯·柯林。
31、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。卫哲。
32、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
33、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
34、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。杰列申科。
35、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：
36、企业管理经典语录安全篇
37、是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同？主要的标志是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。科林斯。
38、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。
39、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
40、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李·艾柯卡。
41、没有完美的个人，只有完美的团队
42、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯·莫斯·坎特。
43、先管住，再理顺！主要是管人给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
44、经营就是经营人的需求。
45、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔·盖茨。
46、管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。阿法纳西耶夫。
47、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
48、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。阿法纳西耶夫。
49、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰·科特。
50、企业家的智慧，就是把企业的目标转换成员工的目标，让员工觉得自己是在为自己奋斗。
51、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。贝尼斯。
52、好的管理者就是要组织离了你照样转！
53、预防是解决危机的最好方法。迈克尔·里杰斯特。
54、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔·盖茨。
55、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助。
56、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。
57、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。亨利·法约尔。
58、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
59、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克·韦尔奇。
60、一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。
61、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
62、正确处理客户投诉的原则：
63、让他人变得优秀就是伟大。
64、幸福是棵树，安全是沃土。