曾仕强名言金句（曾仕强的名言佳句）
1、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。
2、天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。（外国人一切按规矩办事，很少有情绪）。
3、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。
4、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。
5、考核的标准是错不可以而对并没有用。
6、机会是持续发展的。
7、中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
8、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
9、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？
10、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。一个人品德基础良好，一生会很稳固。
11、家庭教育决定了一个人的基本修养。
12、先求忠诚再求能力，更加安全。
13、做人要先学会听话，再学会讲话。
14、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。
15、最大的奖赏就是给你工作的机会。
16、当得到好处时，首先要想到别人，而不是只想到自己。
17、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。
18、西方人讲能力，中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。
19、一个人品德基础良好，一生会很稳固。
20、人性管理的要决：所有的方法最后只有一个：摸着石头过河。中国人的事情记住六个字：两难，兼顾，合理。
21、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称“两难”。
22、总裁是头，没手脚有耳目，主要功能是思考的不是动作的；干部是身体，没耳目有手脚。
23、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。
24、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。
25、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。
26、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。
27、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。
28、中国人不能管，只能理。
29、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。
30、国家安定，商人才可能做生意。
31、一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。
32、成全是了不起的美德。
33、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。
34、要抓住机会让别人知道你有什么本事。
35、只要合理，怎样变动都可以中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。
36、抱持救人而非杀人的心态来考核。
37、一切来自社会，最后是还给社会。
38、劝合不劝分，表示站在合理的立场来分。
39、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
40、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。
41、你只要没有污点，就不怕人家打击。
42、展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。
43、太过方正的人，往往成不了大事。
44、只要合理，怎样变动都可以。
45、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。
46、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
47、对上要有礼貌，但是不能够讨好。以下不宜太严，也不能够过份宽松。平行同事不必太拘束，也不应该过份熟不拘礼。
48、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。
49、采取无为的执行过程，才能大有为。
50、西方人是让对错清晰化明朗化公开化，我们是让对错模糊化。组织的每个阶层有每个阶层的作风，没有什么对错。基层员工对错很清楚（因为工作很简单），干部就很模糊了，到总裁这层基本就没有对错了。
51、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。
52、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。
53、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。
54、要消除人我之间，不要说“我”，要说“我们”。
55、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
56、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。
57、当事情太顺利的时候，更要格外小心。
58、天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。
59、有效地会而不议，议而不决、决而不行。
60、管理是修已安人的历程。
61、在家，家和万事兴；出外，把每一个人都当成朋友。
62、胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。
63、人的一生，不要留任何把柄，否则迟早变成致命伤。
64、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。
65、控制的用意，在保证今后几年如何安人。
66、道理是直的，但路经常是弯的。
67、用情理法来领导，最为合理。
68、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。
69、一个人的信用是你自己坚持出来的。