曾仕强的名人名言（曾仕强名人名言）

1、干部是没有面子的，面子要给总裁；干部要面子你就死路一条。

2、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。

3、成功之道就是：你自己少讲，让别人讲。

4、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。

5、控制的用意，在保证今后几年如何安人。

6、有效地会而不议，议而不决、决而不行。

7、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。

8、对上要有礼貌，但是不能够讨好。以下不宜太严，也不能够过份宽松。平行同事不必太拘束，也不应该过份熟不拘礼。

9、人生只有一个规律，没有第二个，叫做自我承担。

10、很多事情，原先觉得不可能的，后来都成为了可能。

11、我们一生的努力，只在证明我们有没有成功的运气。

12、本钱没有问题，技术没有问题，市场没有问题，什么都没有问题，就是人的问题，一切都是人的问题。你把人搞好了，你什么事都可以做；你人搞不好，你迟早要出问题。

13、至诚可以前知，预测未来才能做好计划。

14、上半夜想想自己，下半夜想想别人，在照顾自己感情的同时，也要顾虑别人的感受。

15、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧。

16、只要有做好事的心愿，就会走出一条路来。

17、与其早成功，不如晚成功，与其晚失败，不如早失败。

18、做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。

19、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。

20、一切来自社会，最后是还给社会。

21、先求忠诚再求能力，更加安全。

22、命运就是性格，性格决定命运。

23、胡雪岩成功的关键是先想到义，然后才想到利。

24、抱持救人而非杀人的心态来考核。

25、你只要没有污点，就不怕人家打击。

26、重要的是喜不喜欢，更重要的是应不应该。

27、中国是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。

28、只要合理，怎样变动都可以。

29、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。

30、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。

31、太过方正的人，往往成不了大事。

32、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。

33、人生最大的价值，就是死了以后，还被人们怀念。

34、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。

35、有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。

36、古今中外只有一条规律，所有的人都要自作自受。

37、一个人品德基础良好，一生会很稳固。

38、学历史，你应该把它反复地做各种模拟，这样您才知道哪条路是最合适的。

39、全面无型的控制，把法律和良心合在一起。

40、做人做事兼顾并重，透过好好做人来把事情做好。

41、好好工作，其实是对自己好，不是对别人好。

42、读历史千万记住，要把以前的缺失改过来，而不是一味得照着错的做。

43、一个人的信用是你自己坚持出来的。

44、满脑子只有钱的人，一辈子赚不到钱。

45、要到生死关头，利害相交的时候，才能知道一个人的真心。

46、道理是直的，但路经常是弯的。

47、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。

48、把法放在肚子里面，心中有一杆秤叫做理，嘴上从来说的都是情。

49、做事情前，一定要做好周密的计划，遇到困难时，人要找自己行得通的路。

50、法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。

51、大同必须包容小异，世界大同并非世界一同。

52、中国人的事情是世界上最为复杂的，做与不做都难，堪称“两难”。

53、经是方的，规规矩矩，实实在在。权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。

54、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。

55、人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。

56、看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。一个人品德基础良好，一生会很稳固。

57、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。

58、该听的话可以听，不该听的话就不要听。

59、领导的意义，在发挥安人的潜力。

60、一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。一个人动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

61、人不要求全，应该知足，而只有守分，才会知足。

62、家庭教育决定了一个人的基本修养。

63、所有管理措施，无一不与安人密切相关。

64、知识是不会遗传的，只有智慧才可以遗传。

65、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

66、使人敬畏，全在自立自强，不在装模做样。

67、机会是持续发展的。

68、用情理法来领导，最为合理。